住宿护理部门职业健康和安全能力方案

住宅户外保健

住宅保健服务以社区为基础的房屋向在室外护理的儿童和年轻人提供服务。住在寄宿护理中心的儿童和年轻人往往经历了最大程度的创伤,因此,他们需要最专业的治疗护理和支持。安置在住宿护理是基于评估每个单独的的需求。这包括在可能的情况下考虑在家庭护理,特别是亲属护理中替代安置。

关于RCSOC

住宿照料部门职业健康和安全能力方案是一个两年项目,由儿童和家庭福利卓越中心领导,由以下机构共同资助beplay手机投注网址beplay备用官网WorkSafe维多利亚(WorkSafe)家庭、公平和住房部(DFFH)参与一个部门范围的组织变革计划,以解决职业暴力和侵犯(OVA)经验的住宿护理工作者。

基本原理

维多利亚州的住宿护理主要由代表维多利亚州政府的非营利性民间组织和ACCOs提供。

住院部的工作人员易受OVA感染。护理人员的平均年龄范围是25-44岁,其中女性和临时工的比例很高。2020年3月,4家最大的公民社会组织(CSOs)报告称,在过去12个月里,约有7200起客户-员工OVA事件。相比之下,2019年卫生服务联盟(HSU)每年在卫生服务中报告6800起OVA事件(ABC报告,2019年)。

相比之下,去年住院部的工人索赔增加了24%,而整个社会服务部门的索赔增加了4%。在过去五年中,在社会服务部门的所有精神伤害索赔中,住宿护理部门占9%,去年增加了47%。18%的工人索赔中可能包含OVA成分,而在社会服务部门,这一比例为5%。

RCSOC方案基于对维多利亚州住院部护理人员OVA水平的分析。该分析显示,住宿护理工作者有较高水平的风险和相关的精神损伤。

目标

RCSOC程序的目标是通过建立领导能力和理解预防职业暴力和攻击(OVA)的策略,包括改变对OVA的文化态度,改善住宿护理工作者的健康和安全结果。

这将通过以下途径实现:

  • 与学术专家和住宿护理部门共同设计安全领导框架。
  • 设计、试点和推出一个安全领导项目,以建立能力,在各个级别的住宿护理部门提供一个心理安全的工作场所,并改变文化态度,对OVA零容忍。该项目将包括为首席执行官、英语教学和董事会量身定制的模块;管理人员、监督员和健康与安全代表;对于一线工人来说也是如此。
  • 为所有一线员工制定OVA预防计划。

好处

该方案将通过以下措施改善住宿护理部门的健康和安全成果:

  • 构建领导能力
  • 了解预防住院护理系统各个层次OVA的策略
  • 改变对OVA的文化态度。

这个项目的关键工作领域

项目启动

RCSOC于2021年2月24日正式启动。观看下面的事件记录。

参与

如果您属于住宿护理部门,并热衷于参与安全领导团队的共同设计制定或参与OVA预防和安全领导计划,请联系人:

艾玛蔡
高级项目经理
住宅护理部门职业健康安全能力计划
T: 03 9614 1577
电子邮件:emma.chua@cfecfw.asn.au

本项目由:

你可在此了解更多有关住宿照顾服务中的职业暴力及侵犯行为。

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